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九州体育官网人力资源和社会保障局
中共九州体育官网委、九州体育官网人民政府门户网站 anerphi.com 发布时间: 2015/1/16 11:25:09 来源:县委编办 作者:

 



一、贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规,组织落实国家、省、市人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策,编制全县人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

二、拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。参与大中专毕业生就业办法的拟定;承办全县特殊需要人才的选调工作;负责全县引进国外智力工作。

三、负责全县人力资源的开发利用和促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、建立和完善覆盖全县城乡居民社会保障体系,贯彻实施相关政策措施,综合管理全县养老、失业、医疗、工伤、生育、农村养老社会保险工作,负责全县就业、失业、社会保险基金安全运行;负责全县医疗保险定点医疗机构、定点零售药店的资格审批工作。

五、负责全县行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工作人员综合管理,贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规,组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度;承办县人民政府奖励表彰工作,负责对以县人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。负责有关人事惩戒与申诉控告工作。

六、会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,负责全县机关、事业单位工资基金的管理;规范机关、事业单位工勤人员岗位等级制度;对全县企业职工工资及其它劳动报酬进行宏观管理;指导企业搞好内部分配。

七、综合管理全县专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作。负责专业技术人员职业资格制度的组织实施;负责全县专业技术人员继续教育工作;负责组织专业技术人员为经济建设服务工作;会同有关部门开展学术和技术带头人选拔、培养工作;研究拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位人员管理办法,并组织实施;指导和管理全县专业技术职务岗位设置和结构比例;推行专业技术执业资格制度。

八、贯彻军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织执行部分企业军队转业干部解困措施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

九、会同有关部门拟订全县农民工工作综合性规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十、贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,负责全县劳动合同鉴证备案、集体合同审核工作;负责监督实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

十一、承办县政府和县人大常委会人事任免的有关事宜;负责政府系列干部档案的综合管理。

十二、根据国家颁发的职业培训、职业分类、职业技能标准和行业标准,组织拟定具体实施办法并指导实施;建立职业资格证书制度,负责工人技术等级考核和职业技术鉴定工作,推行劳动预备制度;综合管理全县各类职业培训机构;制定全县职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛规划;制订企业职工、社会失业人员和国有企业下岗职工以及农民工职业技能培训的发展规划及相应规定。

十三、综合管理全县机关、事业、企业单位干部、职工的离退休工作;协助市局负责职工工伤认定、非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定的审核工作。

十四、负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。

十五、承办县人民政府交办的其他事项。




 

 




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